Leasing-Direktor Deutschland

Ihre Aufgaben

Über MisterGreen

MisterGreen wird erst ruhen, bis die Nutzung fossiler Brennstoffe abgeschafft ist! Um dies zu erreichen, haben wir im Jahr 2008 unsere Mission gestartet: den Umstieg auf nachhaltige Mobilität zu beschleunigen, indem wir gute und zuverlässige Leasingverträge für Elektroautos anbieten. So können wir gemeinsam die Auswirkungen auf Mensch und Umwelt verringern. Aber es gibt auch einen wirtschaftlichen Vorteil. Das Fahren mit Elektroantrieb ist wesentlich günstiger als das Fahren mit Benzin oder Diesel. Seit ihrer Gründung im Jahr 2007 hat sich die MisterGreen Group zu einem der am schnellsten wachsenden Leasingunternehmen in Europa entwickelt. Der Fuhrpark von MisterGreen besteht jetzt aus mehr als 3.000 Tesla-Fahrzeugen. MisterGreen konzentriert sich ausschließlich auf das operative Leasing von reinen Elektrofahrzeugen und reagiert mit einem eigenen innovativen Konzept auf diesen schnell wachsenden Markt.


Über diese Rolle

MisterGreen ist in den Niederlanden mittlerweile ein fester Begriff. Höchste Zeit also, sich auch international einen Namen zu machen. Nach Belgien möchten wir jetzt Deutschland erobern und dafür brauchen wir Sie!

Sie sind pragmatisch, ein Macher und haben strategischen Weitblick. Sie besitzen ausgeprägte kaufmännische Qualitäten und wissen, wie man mit unterschiedlichen Interessen und Erwartungen umgeht. Netzwerken, Kontakte knüpfen und Beziehungen pflegen ist Ihre zweite Natur.

Als Leasing-Direktor Deutschland sind Sie für die Positionierung von MisterGreen in Nordrein-Westfalen verantwortlich. Gemeinsam mit dem CEO, dem CMO und den Country Managern für die Niederlande und Belgien legen Sie die Umsatzziele fest. Sie erstellen außerdem Budgets und leisten einen wichtigen Beitrag zu unserer gesamten Wachstumsstrategie.

2021 liegt der Fokus auf dem operativen Aufbau unserer deutschen Aktivitäten sowie auf der Akquise von Leads und der Sicherstellung der zeitnahen Bearbeitung von Neu- und Bestandskunden.

Sie sind tatkräftig, engagiert und lieben die Herausforderung. Das ist auch nötig, weil Sie in der Lage sein müssen, eine langfristige Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen und zu pflegen. Sie bieten unaufgefordert zusätzliche Beratung und sorgen für hohe Kundenzufriedenheit.


Tägliche Aufgaben:

● Sie sind für die Betreuung unserer Bestands- und Neukunden verantwortlich.

● Sie erstellen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Marketing Vertriebskampagnen.

● Sie leisten einen aktiven Beitrag zu unserer weiteren internationalen Positionierung.

● Sie beginnen bei Null, was bedeutet, dass Sie auch damit beschäftigt sein werden, neue Kontakte zu örtlichen Lieferanten zu knüpfen und Partnerschaften mit Reparaturwerkstätten, Reifenlieferanten usw. aufzubauen.

● Sie stellen mit Hilfe der Kollegen in Amsterdam sicher, dass die Ziele für Deutschland erreicht werden.

● Sie tragen die Endverantwortung für den Angebotsprozess und die Zusammenarbeit mit dem Kunden.

Ihr Profil

Außerdem...

● Sie haben eine Ausbildung auf Fachhochschulniveau, vorzugsweise in einer kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Richtung.

● Sie verfügen über 3+ Jahre einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im kaufmännischen Innendienst oder im Vertriebsinnendienst.

● Sie sind strategisch und kaufmännisch kompetent

● Sie haben Erfahrung mit Elektroautos

● Sie verfügen über eine perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und sprechen gut Englisch

● Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten unterstützen Sie dabei, überzeugend zu sein

● Sie sind ein Teamplayer, haben keine Nine-to-five-Mentalität und sind im Umgang flexibel.

● Sie kennen die deutsche Kultur

● Sie haben eine Affinität zu Nachhaltigkeit und EV


Was bieten wir?

● Attraktive primäre und sekundäre Arbeitsbedingungen

● Einen fantastischen Arbeitsplatz in Amsterdam, mit Blick auf das IJ

● Wohnen in Amsterdam für die ersten 6 Monate (wenn Sie jetzt in Deutschland leben)

    ● Ein Tesla Model 3

    ● Eine maßgeschneiderte Ausstattung (Laptop, Monitor usw.)

    ● Branchenübliches Gehalt

    ● Ein attraktives Bonusprogramm

    ● Ein motiviertes Team, das alles tut, um sich gemeinsam auf ein höheres Niveau zu bringen

    ● Ein Produkt, mit dem Sie eine bessere Zukunft gestalten

    ● Einen flexiblen Eintrittstermin

    ● Ein Arbeitsumfeld, in dem man viel lernen kann