People & Culture (HR) Business Partner

Job description

Wij zijn MisterGreen Electric Lease

MisterGreen is een disruptieve scale-up die aan het begin staat van Europese expansie om een duurzame Robofloot te creëren met 15.000 zelfrijdende Tesla’s in 2025. We hebben een nogal uitgesproken tone of voice waar #EndFossilFuel centraal staat. Rijd elektrisch, red de wereld! Red jij de wereld door bij te dragen aan onze missie?

Op dit moment zijn wij hard aan het ‘laden’ in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en zeer binnenkort ook in Frankrijk. Hier kom JIJ om de hoek gereden!


De rol

Met ondertussen 50 (internationale) collega’s en dus een duidelijke ambitie om internationaal nog veel verder te groeien, zijn wij op zoek naar een People & Culture (HR) Business Partner die hierbij gaat helpen op het gebied van People & Culture. Hoe zien we dit voor ons?

  • Jouw belangrijkste missie wordt het (verder) ontwikkelen en implementeren van people operations processen over de landen heen en het verder neerzetten en versterken van een internationaal winnende MisterGreen cultuur die aansluit bij onze kernwaarden: innovatief, positief en betrokken;

  • Je creëert een visie over wat People & Culture binnen MisterGreen zou moeten betekenen. Hoe implementeren en borgen wij vervolgens onze kernwaarden binnen day 2 day HR processen?

  • Je bent een sterke P&C (HR) Business Partner, waardoor jij het strategische team, je HR collega’s en alle andere collega’s binnen MisterGreen breed kan adviseren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;

  • Samen met de People & Culture Advisor ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van lokale en internationale HR projecten. Je kijkt daarbij naar onze strategische focus en signaleert proactief ontwikkelingen in de markt en bent in staat om dit te vertalen in concrete plannen;

  • Duidelijkheid scheppen in rollen en verantwoordelijkheden op basis van onze nieuwe organisatiestructuur binnen de teams en markten om autonomie en snelle besluitvorming te garanderen.


Het People & Culture team bestaat momenteel uit een People & Culture Adviseur en Recruiter.

Requirements

Hoe maak jij het verschil?

  • Je hebt minimaal zes jaar ervaring binnen HR en bij voorkeur binnen een (internationale) scale up;

  • Je vindt het leuk om met verschillende culturen te werken, internationale wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen en anders weet jij de juiste expertise aan te boren om dit voor elkaar te krijgen;

  • Bewezen trackrecord met het opzetten, verbeteren en verankeren van sterke people operatie processen van internationale teams en markten;

  • Je hebt bewezen een vertrouwde Business Partner te zijn, die heeft gewerkt in een snelle, innovatieve en veranderende omgeving;

  • Je bent veranderingsgericht en hebt het vermogen om leiders te begeleiden en te coachen bij groei- en verandering initiatieven.


Wat kan je van ons verwachten?

  • Een gemotiveerd team dat er alles aan doet om elkaar op een hoger niveau te brengen en een product waarmee je bouwt aan een betere toekomst;

  • Je bent onderdeel van het Strategische team;

  • Een geweldige werkplek in Amsterdam, met uitzicht op 't IJ;

  • Een marktconform salaris;

  • Een deel-Tesla en de mogelijkheid om deze Tesla twee weken per jaar mee te nemen op vakantie;

  • De juiste IT benodigdheden om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren;

  • Dagelijks een heerlijke (biologische) lunch op kantoor, altijd een goed gevulde koelkast en veel borrels en uitjes;

  • Op dinsdag de mogelijk om in groepsverband te sporten met een Personal Trainer.